搜索
工程师要找到自己最佳的成长路径,才能决胜职场
对于公司而言,人才是其基业长青的基石,一个公司只有源源不断地吸收人才、培养人才,并给人才提供充分发挥个人潜能的舞台,才能进行持续创新,在科技变革的浪潮中与时俱进,在市场竞争中立于不败之地。对于工程师个人而言,学习贯穿整个职业生涯,只有紧跟技术发展,制定长期学习规划,不断更新个人知识体系,才能在职场中彰显个人价值,不被时代淘汰。作为公司,应该制定哪些切实可行的人才培训计划?作为工程师,应该如何制定长期的自我学习计划?
厂商之声
更多
倍捷电子:以技术和知识来挑选人才,35岁这个门槛没有那么可怕
目前的就业市场,有些公司将招聘年龄限制在35周岁以下,他们认为35岁以上的工程师工作热情减退,后劲儿不足。针对这一现象,徐梦岚先生表示,我们认为年龄并不是最重要的,但如果工作热情减退,也是我们不愿看到的……
[查看全文]
ADI:35岁不是个人的职业终点,我们有Fellow制
作为全球著名的模拟电源公司,创新是ADI公司的核心文化之一,因此ADI非常看重工程师的创新精神,鼓励他们有自己的思想,并为他们提供条件让他们去实现自己的创新想法。ADI技术之梯的最高一级留给最杰出的工程师——ADI公司的会士(Fellow)制度……
[查看全文]
ST大中华区人力资源高级总监:如何让员工和企业实现共赢?
ST鼓励员工主动、积极地管理自己的学习和发展,并制定相应的学习计划和发展路径。在年度发展回顾中,我们要求员工建立个人年度发展计划。在此过程中,员工和经理通过面对面的沟通,对照自己的工作内容及年度目标,通过SWOT分析,制定详细的学习计划……
[查看全文]
泛林集团:搭建广阔的舞台,让公司成为“优秀人才所向往的公司”
刘二壮博士表示,我们的愿景之一就是成为“优秀人才所向往的公司”。作为全球创新晶圆制造设备供应商和提供半导体服务的领先者,我们一直致力于为员工打造积极、包容、多元化的工作环境。我们为公司员工提供了全球化的发展和学习平台、完善的培训体系、丰富的培训课程……
[查看全文]
一开局就要定好位,工程师的职业生涯“不迷茫”
工程师要根据自己的爱好来选择职业方向,这是前提;其次,我们也要看到自己的性格到底适合做哪一个方向的工作?比如性格偏沉稳、内敛可能更适合搞研发工作;喜欢跟人打交道,并且交际能力比较强的偏外向性格应该比较适合做销售性质的工作……
[查看全文]
与非e观点
更多
IC工程师,如何给自己的职业发展定好位?
电子工程师为什么要跳槽?这个排名第一的原因当之无愧...
得捷电子五大主题电子课程,助您成为专业工程师
一个工程师的梦想与坚持:奔跑在“创客→创业者”的路上不妥协
硬件工程师的 5 层境界,你是属于哪一层?
硬件行业出现瓶颈?工程师们要慌了
你和高级嵌入式工程师,差距在哪里?
10+年资深工程师告诉你:成为优秀工程师需要什么?
CEO开讲-给即将毕业的工程师们的10个建议
成为一名云计算工程师需要的所有可用资源都在这里了
工程师文化里除了埋头苦干,也要“高举”领导政策方针
作为电子工程师,最优的品格是什么?